Gouvernance publique : L’évaluation 2025 des contrats de performance affiche 61% d'exécution, le Ministre d’État, Guylain Nyembo, appelle à une rigueur accrue
Kinshasa - 24 Avril 2026 - Le Ministre d’État, Ministre du Plan et de la Coordination de l'Aide au Développement, Guylain Nyembo, a présidé ce jeudi 23 avril, au Fleuve Congo Hôtel, la séance solennelle de restitution des résultats consolidés des contrats de performance pour l’exercice 2025. Sept mois après l'évaluation à mi-parcours, cette étape majeure du cycle de redevabilité visait à mesurer les résultats obtenus par les établissements sous tutelle, notamment l'Institut National de la Statistique (INS), l'Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI) et l'Unité de Conseil et de Coordination du Partenariat Public-Privé (UC-PPP).
Un bilan globalement encourageant mais assorti d'une exigence d'efficacité
L'évaluation consolidée révèle un taux d'exécution satisfaisant de 61% des actions programmées pour l'année 2025. Tout en saluant cette dynamique positive au sein de l'administration, le Ministre d'État a relevé, avec fermeté, que 24% des actions planifiées n'ont connu aucune réalisation, appelant l'ensemble des mandataires publics à un sursaut collectif.
Face aux dirigeants et cadres des établissements évalués, Guylain Nyembo a martelé l'orientation fixée par le Gouvernement : « La performance n’est plus une option, elle devient une obligation. […] J'exhorte les responsables à maintenir allumée la flamme de la performance, l’envie de mieux faire et, surtout, l’efficacité de l’action. »
Modernisation du suivi et obligation de redevabilité
Pour consolider cette culture de gestion axée sur les résultats, la tutelle a rappelé l'application stricte des mécanismes de suivi et d'évaluation institués par l'Arrêté ministériel du 26 mars 2025.
Les établissements publics concernés devront désormais se conformer rigoureusement aux exigences suivantes :
La tenue systématique des revues trimestrielles de suivi ;
La transmission régulière et fiable des rapports d'exécution ;
La digitalisation progressive des outils de pilotage et de reporting.
Cap sur la pérennisation d'une culture de résultats dans l'administration
Initiée en mars 2025 lors de la signature des premiers contrats de performance, cette réforme structurante vise à aligner la gestion des entreprises et services publics sur les exigences de transparence et de redevabilité. Forte des enseignements tirés de cet exercice 2025, cette démarche a vocation à s'étendre progressivement à d'autres structures publiques afin d'inscrire durablement la culture du résultat au cœur de l'action gouvernementale.